Специализация
Мы — торговая компания, работающая на ecom-рынке
Детские товары, бытовая химия и гигиена, красота и здоровье, дом и сад, канцелярские товары, хобби и творчество, книги.
Входим в ТОП продавцов
по объемам продаж на Вайлдберриз, Озон, ЯндексМаркет, СберМегаМаркет.
Цифры говорят за нас
выполненных заказов
1 000 000+
единиц товаров в наличии
240 000+
брендов
5 000+
работают в компании
100+ чел
на e-com рынке
8 лет
рост год к году
80%
История компании
Из первых уст
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Пришла в компанию во время пандемии в июне 2020 года на должность руководителя отдела контента. Далее компания росла и развивалась, параллельно увеличивался объём задач и степень ответственности. Сейчас отвечаю за весь цикл работы с поставщиками, закуп и продажи в разрезе категорий и брендов.

Хочу отметить, что компания дает возможность карьерного развития своим сотрудникам, организует обучения, ставит перед нами новые цели. Благодаря этому мы постоянно растём, появляются новые отделы, идеи и возможности.
Директор по закупкам
Шанина Елена
Директор по закупкам
Шанина Елена
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Пришла в компанию во время пандемии в июне 2020 года на должность руководителя отдела контента. Далее компания росла и развивалась, параллельно увеличивался объём задач и степень ответственности. Сейчас отвечаю за весь цикл работы с поставщиками, закуп и продажи в разрезе категорий и брендов.

Хочу отметить, что компания дает возможность карьерного развития своим сотрудникам внутри компании, организует обучения, перед нами всегда стоят новые цели, благодаря этому компания постоянно растет, появляются новые отделы, идеи и возможности.
Директор по закупкам
Шанина Елена
Директор по закупкам
Шанина Елена
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
Пришел в компанию на общих началах. Успешно прошел собеседование. Я выбрал Юмаркет, потому что здесь увидел молодой и амбициозный коллектив, прогрессивный тренд на рынке, хотел получить актуальные знания и интересный опыт.

Сейчас возглавляю самый крупный отдел в компании. Отдел транспортной и складской логистики — 32 сотрудника в 3 городах. Планы на дальнейшее развитие — грандиозные и выполнимые.
Директор по логистике
Селенских Максим
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
В компании работаю больше 3 лет, пришла на должность менеджера по работе с клиентами. Начинали с простого подтверждения поступивших заказов, сейчас работа переросла в настоящую заботу о клиентах и помощь им в различных ситуациях. Заботиться о том, чтобы покупатель был доволен и вернулся к нам, даже если случилась неприятность с товаром, оперативно решать вопросы - моя главная миссия в компании.

Приятно быть частью развивающейся компании и идти с ней вперед, меняться вместе с ней и получать новый опыт. Открытость и дружелюбность коллег, включая руководителей - большое наше преимущество.
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
Работаю в компании с сентября 2021 года начальником склада, подразделение Москва.

Помню, что прямо на собеседовании успели обсудить несколько моих идей по оптимизации работы склада и, когда вышел на работу, сразу начали внедрять. В итоге склад, который в начале оптимизации трещал от нагрузки, спокойно стал переваривать увеличение числа заказов в 2,5 раза. И самое интересное — парни на складе стали кайфовать от работы.

Коллектив на складе небольшой, дружный и вовлеченный в рабочий процесс. В перерывах между работой люди обсуждают работу. Это был большой контраст с прошлой работой.

За время моей работы у нас улучшилось оснащение рабочих мест (планшеты, ТСД, сканеры, принтеры). Процессы на складах постоянно совершенствуются, всё больше автоматизации, и с таким подходом работать интересно.
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
Я работаю в компании всего полтора года, но все это время вижу постоянное развитие. Появились не только новые сотрудники, но и целые отделы.

Честная и открытая политика компании по отношению к своим сотрудникам позволяет быть максимально вовлеченной в процесс, эффективно достигать своих профессиональных целей и целей компании.

Для меня особенно важно, что компания открыта к изменениям, создает все условия для реализации своих идей, инициативы не тонут в бюрократии, и я вижу результат своей работы и свою ценность для компании.
Директор по контенту
Улеева Юлия
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
Я работаю в компании 1,5 года менеджером по работе с поставщиками и вижу, что компания открывает все новые и новые перспективы. Однозначно стоит отметить стабильность компании и ее стремительное развитие.

Мы имеем солидную репутацию и держим лидерские позиции по закупу в нескольких городах. Также с нами охотно сотрудничают транспортные компании и маркетплейсы. Для меня, как для сотрудника важна мотивация, партнерство и технологичность работодателя, и я рада, что наши ценности пересекаются!
Менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
В компанию я пришёл в октябре 21-го года. Когда пришёл на собеседование, первое? что меня впечатлило — это адекватное руководство и абсолютно понятный фронт работы. Когда я пришёл на первые стажировочные дни, был приятно удивлён рабочей атмосфере в офисе и доброжелательному коллективу.

Как по мне, в данной компании, много что делается для сотрудников — техника, рабочее место, обучения, тренинги. Также мне действительно понравилась идея с сессией стратегического планирования, когда руководители пригласили, нас сотрудников, для обозначения главной цели и построения планов на ближайшие пару лет развития компании.

Для меня лично важна рабочая атмосфера, комфортное рабочее место, а также доверие и свобода от руководства. Я вижу задачу, понимаю, зачем её выполнять и какой результат она принесёт.
Логист
Яновский Андрей
Логист
Яновский Андрей
менеджер по работе с поставщиками
Лесникова Яна
директор по контенту
Улеева Юлия
Начальник склада Москва
Огнев Тимофей
Менеджер по клиентскому сервису
Кобелькова Анастасия
Директор по логистике
Селенских Максим
Директор по закупкам
Шанина Елена
В компанию я пришёл в октябре 21-го года. Когда пришёл на собеседование, первое что меня впечатлило это адекватное руководство и абсолютно понятный фронт работы. Когда я пришёл на первые стажировочные дни, был приятно удивлён рабочей атмосфере в офисе и так же доброжелательному коллективу.

Как по мне, в данной компании, много что делается для сотрудников — техника, рабочее место, обучения, тренинги. Так же мне действительно понравилась идея с ССП, когда руководители пригласили сотрудников для обозначения главной цели и построения планов на ближайшие пару лет развития компании.

Для меня лично важна рабочая атмосфера, комфортное рабочее место и заработная плата. Я вижу задачу, понимаю зачем её выполнять и какой результат она принесёт. А также доверие и свобода от руководства.
Логист
Яновский Андрей
Наши ценности
Результативность
Способность достигать целей, плановых показателей и выполнять задачи в соответствии с поставленной целью. ФАКТ/ПЛАН=100%
Не делай так:
Не ленись.
Не делай работу ради работы.
Не сваливай всё на внешние обстоятельства.
Не опускай руки, если не получается с первого раза
Не говори невозможно, пока не попробуешь.
Делай так:
Держи в голове конечную цель.
Столкнулся со сложностью – находи пути решения.
Ищи новые и более эффективные способы достижения результата.
Равняйся на результативных.
Показывай результат – это главный итог твоей работы.
Адаптивность
Способность меняться и менять свои привычные действия, если того требует реальность.
Не делай так:
Не саботируй изменения.
Не будь критиканом.
Не говори «мы всегда так делали».
Делай так:
Если нет результата – пробуй сделать по-другому.
Не бойся пробовать новое, бойся не достичь результата.
Отслеживай тренды.
При изменении ситуации — ищи в этом новые возможности.
Партнёрство
Каждый участник делает свой вклад, чтобы вместе достичь большего. 1 + 1 = 11
Не делай так:
Не замалчивай проблемы.
Не достигай результата за счет анти-результата другого.
Не отказывай в помощи, если можешь помочь.
Делай так:
Будь честен.
Выполняй обязательства.
Создавай долгосрочные отношения.
Смотри в одну сторону с партнёром и двигайся к достижению общей цели.
Доверяй, но проверяй.
Уважай партнера.
Ищи новых единомышленников.
Отвечай и за выбор своих действий, и за свое бездействие.
Делай качественно и на совесть.
Признавай и исправляй свои ошибки.
Отвечай за результат и за последствия.
Доводи дело до конца.
Держи слово.
Делай так:
Не обещать того, что не сможешь сделать.
Не будь легкомысленным.
Не ленись.
Не обвиняй других в своих неудачах.
Не делай так:
Исполнение всех своих обещаний и обязанностей даже в сложных ситуациях. Ответственным не рождаются, ответственным становятся.
Ответственность
Технологичность
Использование современных методов, технологий и подходов в работе для эффективного решения задач. Как проявляется: своя ERP, не типовые решения, масштабируемость, облака, «нет проводов», трекер.
Не делай так:
Не будь консервативным
Не держись за старые технологии.
Делай так:
Бери пример с технологичных компаний.
Автоматизируй трудозатратные процессы.
Модернизируй процессы, технику, софт.
Пробуй новые решения.
Оптимизируй процессы, упрощай.
Учись, будь в курсе новых трендов.
Смотри в будущее.
Исполнение всех своих обещаний и обязанностей даже в сложных ситуациях. Ответственным не рождаются, ответственным становятся.
Ответственность
Отвечай и за выбор своих действий, и за свое бездействие.
Делай качественно и на совесть.
Признавай и исправляй свои ошибки.
Отвечай за результат и за последствия.
Доводи дело до конца.
Держи слово.
Делай так:
Не обещать того, что не сможешь сделать.
Не будь легкомысленным.
Не ленись.
Не обвиняй других в своих неудачах.
Не делай так:
Способность достигать целей, плановых показателей и выполнять задачи в соответствии с поставленной целью. ФАКТ/ПЛАН=100%
Результативность
Делай так:
Не делай так:
Показывай результат – это главный итог твоей работы.
Держи в голове конечную цель.
Столкнулся со сложностью – находи пути решения.
Равняйся на результативных.
Не ленись.
Не делай работу ради работы.
Не сваливай всё на внешние обстоятельства.
Ищи новые и более эффективные способы достижения результата.
Не опускай руки, если не получается с первого раза
Не говори невозможно, пока не попробуешь.
Способность меняться и менять свои привычные действия, если того требует реальность.
Адаптивность
Делай так:
Не делай так:
При изменении ситуации — ищи в этом новые возможности.
Если нет результата – пробуй сделать по-другому.
Отслеживай тренды.
Не саботируй изменения.
Не будь критиканом.
Не бойся пробовать новое, бойся не достичь результата.
Не говори «мы всегда так делали».
Каждый участник делает свой вклад, чтобы вместе достичь большего. 1 + 1 = 11
Партнёрство
Делай так:
Не делай так:
Уважай партнера.
Будь честен.
Доверяй, но проверяй.
Не замалчивай проблемы.
Не достигай результата за счет анти-результата другого.
Не отказывай в помощи, если можешь помочь.
Выполняй обязательства.
Создавай долгосрочные отношения.
Смотри в одну сторону с партнёром и двигайся к достижению общей цели.
Ищи новых единомышленников.
Использование современных методов, технологий и подходов в работе для эффективного решения задач. Как проявляется: своя ERP, не типовые решения, масштабируемость, облака, «нет проводов», трекер.
Технологичность
Делай так:
Не делай так:
Пробуй новые решения.
Модернизируй процессы, технику, софт.
Не будь консервативным
Не держись за старые технологии.
Бери пример с технологичных компаний.
Оптимизируй процессы, упрощай.
Автоматизируй трудозатратные процессы.
Учись, будь в курсе новых трендов.
Смотри в будущее.
Обращение директора
Генеральный директор
Банковский Артём Юрьевич
Мы работаем на растущем, динамичном рынке интернет-торговли. Каждый день что-то существенно меняется на рынке и нам нравится эта динамика, развитие. Мы постоянно открываем новые направления, запускаем новые города.

Мы гордимся своей ERP-системой, отличной логистикой и бизнес-процессами. Но люди, работающие в компании — ключевой элемент успеха. Активные, думающие, амбициозные сотрудники достигают отличных результатов, и все вместе развивают нашу компанию. Мы фокусируемся не только на достижении поставленных KPI, но и стараемся создавать комфортные условия для работы и хорошую атмосферу.
Мы продаем на маркетплейсах
Как мы работаем
Гибкий график
Офис открыт с 8 утра. Можно начинать свой рабочий день в любое время.
Комфортный офис
Офис в самом центре города, удобная кухня и свежий кофе.
Минимум бюрократии
Мы не создаем лишних процессов. Результат – наша главная цель.
Отдыхаем
Отмечаем праздники, ходим в боулинг, выезжаем на шашлыки.
Учимся
Ездим на профильные конференции, частично оплачиваем обучение, есть своя библиотека бизнес-литературы.
Контакты
Мы открыты для обратной связи и с удовольствием ответим на все ваши вопросы и предложения.
sale@umarket.pro
620075, Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 22, оф. 201
8 (800) 500-89-57
Политика конфиденциальности
Разработка сайта TITANSOFT
© 2023. Все права защищены